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Para um país que Rishi Sunak acusou de ter 5️⃣ uma "cultura do sicknote", e um anteriormente desprezado por ministros conservadores como sendo cheio de preguiçosos, os britânicos realmente trabalham 5️⃣ muito quando estão doentes.

Esqueça o estereótipo do "sickie" tomado para sentar-se na frente da TV ou desfrutar do sol, o 5️⃣ cenário muito mais preciso é o de alguém espirrando e tossindo no local de trabalho.

Presenteeism: o custo de trabalhar enquanto 5️⃣ doente

Uma análise publicada pelo Institute for Public Policy Research (IPPR) esta semana descobriu que o custo do presenteeism - trabalhar 5️⃣ prejudicialmente enquanto doente - cresceu jogo betano roleta £25bn no Reino Unido jogo betano roleta 2024 jogo betano roleta relação a 2024. Ele construiu jogo betano roleta pesquisas 5️⃣ anteriores que sugerem que o presenteeism é muito pior do que a ausência do trabalho - pessoas tirando folga doente 5️⃣ - com o Reino Unido consistentemente classificado alto para o último entre as nações europeias.

Sir Cary Cooper, um professor de 5️⃣ psicologia organizacional e saúde na Manchester University's business school, disse que cunhou o termo presenteeism na década de 1980.

"Um jornalista 5️⃣ ligou para mim e disse: 'Cary, se eu olhar para as figuras, estamos no meio de uma recessão e as 5️⃣ taxas de ausência do trabalho estão diminuindo. Como podem estar diminuindo quando as pessoas estão perdendo seus empregos, sentem-se inseguras 5️⃣ no trabalho, estão ficando doentes do medo?' Eu disse: 'Bem, você gostaria de ter jogo betano roleta seu histórico de RH para 5️⃣ estar doente? Você vai comparecer ao trabalho doente apenas para mostrar tempo facial.' Então, acho que de certa forma, temos 5️⃣ esse tipo de contexto agora."

O trabalho inseguro é agora uma causa amplamente reconhecida de presenteeism, mas existem outros. Cooper disse 5️⃣ que havia também aqueles que compareciam ao trabalho doentes que não queriam criar trabalho extra para colegas e "pensavam que 5️⃣ estavam sendo gentis".

Rachel Suff, um conselheiro de bem-estar para o CIPD, o corpo profissional para o desenvolvimento de RH e 5️⃣ pessoas, disse que a pressão de trabalho era outro contribuidor assim como a cultura de gestão; muitas empresas operam um 5️⃣ sistema de gatilho jogo betano roleta que, se alguém estiver doente três vezes dentro de um determinado período, receberá um aviso.

Andrew Bryce, 5️⃣ um associado de pesquisa na University of Sheffield e co-autor de um artigo de 2024 sobre presenteeism, disse que seu 5️⃣ aumento também estava devido ao fato de que a doença, jogo betano roleta particular a saúde mental, estava aumentando.

Os custos do presenteeism 5️⃣ citados pelo IPPR incluem o impacto na produtividade individual e no tempo de recuperação de curto prazo da doença, a 5️⃣ tomada de decisões ruins no trabalho e a fazer com que os colegas doentes - conhecido como "presenteeism contagioso".

O exemplo 5️⃣ do governo e a cultura no local de trabalho

Esperava-se que os protocolos para comparecer ao local de trabalho quando permitido 5️⃣ durante a crise do coronavírus - desde dizer às pessoas para não comparecer se houver dúvidas a verificações de temperatura 5️⃣ jogo betano roleta site - teriam efeito jogo betano roleta uma mudança cultural duradoura, mas especialistas disseram que não era tão simples.

"Muitas pessoas estavam 5️⃣ trabalhando jogo betano roleta casa durante a pandemia e, portanto, as pessoas que tiveram Covid não necessariamente levaram o tempo para descansar; 5️⃣ elas apenas trabalhariam de casa", disse Bryce. "Boris Johnson, quando teve Covid, não parou de trabalhar [inicialmente]. Ele continuou sendo 5️⃣ primeiro-ministro enquanto estava gravemente doente. Qual exemplo isso deu à população?"

Cooper disse que "muitos empregadores estão tentando voltar ao velho 5️⃣ jeito", o que ele quis dizer abandonando o trabalho híbrido e flexível adotado durante a pandemia, que eram melhores para 5️⃣ a saúde e produtividade das pessoas. Ele disse que havia espaço para otimismo jogo betano roleta que muitas empresas estavam monitorando o 5️⃣ presenteeism e havia uma mudança de cultura entre os jovens trabalhadores.

"A boa notícia - e é uma boa notícia para 5️⃣ nossa economia também - é que essa geração não tolerará o mau trabalho, e por mau trabalho quero dizer uma 5️⃣ cultura que exige presenteeism", disse Cooper. Enquanto ele citou seus alunos de MBA recusando-se a trabalhar para certos bancos de 5️⃣ investimento, ele reconheceu que eles estavam jogo betano roleta uma posição muito diferente dos "trabalhadores muito vulneráveis" de colarinho azul.

Presenteeism e a 5️⃣ força de trabalho jogo betano roleta idade avançada

O IPPR relatório descobriu que aqueles com os níveis de educação mais baixos e renda, 5️⃣ ocupações menos qualificadas e antecedentes étnicos minoritários estavam mais propensos a trabalhar enquanto doentes.

Suff disse que uma força de trabalho 5️⃣ jogo betano roleta idade avançada poderia levar a mais presenteeism, mas destacou como um desenvolvimento positivo as propostas do Trabalho para remover 5️⃣ o período de espera de três dias e o limite de renda inferior para reivindicar o pagamento doente estatutário. Ela 5️⃣ disse que acreditava que as alegações de que isso resultaria jogo betano roleta mais ausências do trabalho estavam enganadas à luz do 5️⃣ que sabemos sobre presenteeism. "Teríamos uma visão muito mais otimista das pessoas ejogo betano roletaatitude e relacionamento com o trabalho", 5️⃣ disse.

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