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Creio no direito da gestão de se management – e também no direito dos sindicatos de impedi-los

Este adágio combativo sempre 3️⃣ foi atribuído, na minha experiência, a Hugh Scanlon, que passou de ser um dos últimos dos poderosos barões sindicais na 3️⃣ turbulenta Grã-Bretanha dos anos 1970 para passar seus anos posteriores como um barão do reino antes de1xbet 777 onlinemorte 1xbet 777 online 3️⃣ 2004.

As palavras certamente representam a visão geralmente irreconciliável de Scanlon sobre as relações industriais no capitalismo, conforme posso confirmar 3️⃣ a partir de um almoço caro que alguma vez tive com este homem profundamente interessante na década de 1980. Muitos 3️⃣ no lado marxista da esquerda de Scanlon concordariam com suas palavras, entre eles o líder dos mineiros Arthur Scargill. E 3️⃣ há alguns ativistas sindicais que ainda aderem a eles hoje.

O governo trabalhista de Keir Starmer não está incentivando essa 3️⃣ abordagem

O lema das relações industriais da seção do manifesto eleitoral do Labour Party este ano não era conflito, mas seu 3️⃣ exato oposto: parceria. O enfatize 1xbet 777 online parceria é central ao acordo que o Labour e os sindicatos elaboraram antes das 3️⃣ eleições, no "novo acordo para as pessoas que trabalham".

Olhe para dentro do documento do novo acordo e você encontrará 3️⃣ um menu de direitos de emprego reforçados 1xbet 777 online questões como contratos zero-horas, licença parental e proteções contra demissões injustas. Cada 3️⃣ um deles tem forte apoio público e forte apoio sindical. Mas também encontrará um compromisso com "uma nova parceria com 3️⃣ empresas e sindicatos" para alcançá-los, bem como a promessa de "uma nova era de parceria" para encerrar a onda de 3️⃣ greves que marcou os últimos meses do governo Sunak.

O Partido Trabalhista pretende transformar tudo isso 1xbet 777 online uma lei de 3️⃣ direitos dos empregados nos primeiros 100 dias no governo

Isso é coisa rápida, mesmo para um novo governo. Está tudo embrulhado 3️⃣ 1xbet 777 online múltiplas promessas de consulta, o que não simplificará o processo legislativo. Mas se há algo que você pode dizer 3️⃣ sobre o governo Starmer até agora, é que ele parece estar bem preparado. Ele também tem uma maioria esmagadora na 3️⃣ Câmara dos Comuns.

No entanto, o ritmo acelerado faz com que a temperatura política 1xbet 777 online torno do projeto de lei 3️⃣ aumente rapidamente. Algumas dessas tensões foram desencadeadas pela estratégia do governo de limpar os longos conflitos industriais herdados dos Conservadores 3️⃣ 1xbet 777 online julho. O Labour resolveu rapidamente com médicos juniores (que estão atualmente votando sobre o assunto) e, muito mais controversamente, 3️⃣ com motoristas de trem. Ele também concordou com um aumento acima da inflação para professores, seguindo uma recomendação de um 3️⃣ órgão assessor de remuneração.

A abordagem de limpar a prancheta faz sentido politicamente, como o antigo ministro conservador dos Transportes 3️⃣ Huw Merriman admitiu esta semana. Mas a decisão quase simultânea do sindicato dos motoristas de trem de chamar 22 dias 3️⃣ de novas greves 1xbet 777 online uma disputa separada fez com que a abordagem dos ministros parecesse subitamente ingênua. O Downing Street 3️⃣ ficou cegado por isso. Isso alarmou e encorajou os críticos de toda a abordagem do novo acordo, que agora vêem 3️⃣ uma oportunidade de arrancar concessões do governo.

Starmer foi advertido esta semana para abrandar por líderes de empresas que afirmam 3️⃣ que as empresas podem ser "tomadas como reféns" pelas propostas do projeto de lei. A imprensa de direita também está 3️⃣ no ataque, com a primeira página do Mail diário de sábado passado perguntando: "O Labour perdeu o controle dos sindicatos 3️⃣ já?" Candidatos à liderança conservadora graciosamente seguiram o exemplo. James Cleverly, o aparente favorito na corrida até agora, acusou o 3️⃣ Labour de ser "jogado por mestres sindicais".

Não será uma surpresa aprender que há muita exageração nisto. Se o projeto 3️⃣ de lei, quando publicado, refletir o documento do novo acordo de maio, como quase certamente fará, haverá pouco sobre o 3️⃣ qual as empresas não tenham sido consultadas ativamente. Além disso, as mudanças significativas no direito do trabalho estão previstas para 3️⃣ serem introduzidas com cuidado. Mesmo as seções do projeto de lei especificamente relacionadas às atividades sindicais, incluindo a abolição da 3️⃣ obrigação de manter um nível mínimo de serviço 1xbet 777 online disputas do setor público, deixarão grande parte da legislação industrial relacionada 3️⃣ à era pós-Scanlon inalterada.

Ao fundo desses argumentos está algo que é insuficientemente compreendido, mesmo dentro do governo. A reforma 3️⃣ do direito do trabalho não é a mesma coisa que o poder sindical. As duas coisas têm muitas conexões, mas 3️⃣ não são coterminosas. Portanto, conduzir o debate sobre a legislação como se ela representasse um retorno ao passado falhado é 3️⃣ errado.

Partes do novo acordo do Labour parecem reconhecer essa realidade. É por isso que o enfatize 1xbet 777 online parceria, embora 3️⃣ ainda principalmente aspiracional, é também tão fundamental. Parceria, pelo menos 1xbet 777 online teoria, pode infundir a eficiência e o sucesso de 3️⃣ um negócio de maneiras que o reconhecimento sindical e os direitos de negociação coletiva não alcançam tão bem. Os sindicatos 3️⃣ são uma condição necessária para um bom negócio. Mas, como argumenta Will Hutton 1xbet 777 online seu livro recente This Time No 3️⃣ Mistakes, não são uma condição suficiente.

Por muito tempo, ambos os lados preferiram uma abordagem mais zero-sum. Demasiados empregadores simplesmente 3️⃣ foram anti-sindicais, bem como indiferentes às suas forças de trabalho. Demasiados sindicatos viram a ação industrial como o único caminho 3️⃣ para obter o que querem. É por isso que alguns no lado do empregador se referem tão frequentemente aos anos 3️⃣ de Thatcher, e alguns no lado do sindicato aos dias 1xbet 777 online que a lei ficou 1xbet 777 online grande parte fora das 3️⃣ relações industriais. E é por isso que alguns de cada lado são tão lentos para mudar.

No entanto, essa profundidade 3️⃣ na velha maneira de pensar deixa de fora algumas mudanças muito importantes no trabalho e na sociedade desde os anos 3️⃣ de Thatcher

Os números sindicais agora são menos da metade do que eram 1xbet 777 online 1979. A justiça no local de trabalho 3️⃣ e a satisfação dos empregados foram empurradas para baixo na escala de preocupações da gestão. Uma das principais razões para 3️⃣ a baixa produtividade da Grã-Bretanha é que falhamos 1xbet 777 online revisitarmos o papel da codeterminação entre empregadores e empregados sobre questões 3️⃣ de governança no local de trabalho e corporativa.

A agenda de emprego do Labour é muito radical. Mas não é 3️⃣ radical na velha maneira zero-sum como o Daily Mail e outros gostariam de fingir. É radical de uma maneira nova, 3️⃣ uma maneira incorporada ao enfatize 1xbet 777 online parceria. Se for bem-sucedido, a abordagem do Labour tem o potencial de empurrar de 3️⃣ lado muito do pensamento antigo sobre o trabalho e as antigas suposições sobre o que faz uma boa empresa.

Não 3️⃣ está claro se todos os envolvidos compreendem a escala do que estão lutando. A questão é se a parceria econômica 3️⃣ é possível. Se o Labour falhar, um retrocesso adicional para o estilo industrial antigo de conflito pode facilmente seguir. Mas 3️⃣ se o Labour tiver sucesso, ele pode mudar a Grã-Bretanha e1xbet 777 onlineeconomia de maneiras que poucos de nós, e 3️⃣ certamente não Hugh Scanlon, acreditariam ser possível.