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Universidade de Tecnologia de Eindhoven adota medidas radicais para atrair mais mulheres àpin-up bet365organização

A universidade tecnológica na cidade holandesa 6️⃣ de Eindhoven considera que medidas radicais são uma boa ideia para atrair mais mulheres àpin-up bet365organização. Em 2024, decidiu 6️⃣ abrir todas as vagas acadêmicas exclusivamente para mulheres. Se, após seis meses, nenhuma candidata feminina adequada fosse encontrada, os homens 6️⃣ poderiam se candidatar.

Os Países Baixos estão significativamente atrás da maioria dos países da UE quando se trata da porcentagem de 6️⃣ professoras mulheres. E a Universidade de Tecnologia de Eindhoven ficou para trás de outras instituições holandesas por muito tempo. As 6️⃣ estatísticas eram chocantes: 12% dos professores titulares e 16% dos professores associados eram mulheres pin-up bet365 2024.

A universidade tentou mudar isso 6️⃣ de várias maneiras: definindo metas, tornando os comitês de avaliação de candidaturas mais diversos, fornecendo treinamento de viés inconsciente para 6️⃣ os membros dos comitês de avaliação de candidaturas. Pouco fez diferença: pin-up bet365 2024, o número de professoras titulares femininas havia 6️⃣ crescido apenas para 18%, e o número de professoras associadas femininas não havia crescido.

E então a universidade adotou uma abordagem 6️⃣ mais radical: mantendo as vagas para o pessoal acadêmico abertas apenas para mulheres por seis meses, permitindo que os homens 6️⃣ se candidatassem também. Também foi criada uma bolsa de estudos. Os cientistas recém-aceitos receberam um mentor e 100.000 euros para 6️⃣ montar um laboratório.

A nova política causou grande comoção. O maior jornal dos Países Baixos, o direitista De Telegraaf, chamou isso 6️⃣ de "boicote de homens" e apresentou um professor de ciência da computação indignado – um homem, naturalmente – que o 6️⃣ chamou de "grotesco".

As reações dentro da universidade variaram: alguns funcionários se sentiram orgulhosos; outros acusaram o presidente do conselho executivo 6️⃣ de discriminar homens. Ao que ele respondeu secamente: "Sim, absolutamente."

É fascinante notar que séculos de exclusão sistemática de mulheres das 6️⃣ universidades nunca levantaram uma sobrancelha masculina, mas quando os homens têm que esperar apenas seis meses parapin-up bet365vez – 6️⃣ para reduzir a exclusão das mulheres – isso provoca raiva. Mais de 50 pessoas, de dentro e fora da universidade, 6️⃣ ficaram tão indignadas que apresentaram reclamações. Eles afirmaram que a política era ilegal.

Um órgão de monitoramento independente examinou o caso 6️⃣ e repreendeu a universidade com a mão na cintura. A política é contrária à legislação europeia sobre tratamento igual, o 6️⃣ Instituto Holandês de Direitos Humanos avaliou, enquanto notava que a jurisprudência sobre a qualpin-up bet365decisão se baseava tinha quase 6️⃣ 20 anos e poderia ser considerada ultrapassada.

A universidade recuou e agora a política se aplica apenas a 30 a 50% 6️⃣ das vagas acadêmicas pin-up bet365 vez de todas elas. Somente os departamentos com menos de 30% de pessoal acadêmico feminino agora 6️⃣ abrem suas vagas exclusivamente para candidatas femininas por meio ano.

Contratar mulheres para cargos de alta direção não é apenas uma 6️⃣ questão de justiça; é bom para os negócios. Vários estudos mostraram que pin-up bet365 organizações onde a maioria do pessoal é 6️⃣ masculino geralmente há mais competição e menos cooperação, enquanto um melhor equilíbrio de gêneros estimula a abertura, a criatividade e 6️⃣ a inovação. Em uma universidade técnica, é o tipo de clima de trabalho que você está procurando.

Em Eindhoven, a gestão 6️⃣ universitária entendeu muito bem isso. Epin-up bet365política radical teve resultados espetaculares. Em cinco anos, a porcentagem de pessoal acadêmico 6️⃣ feminino recém-contratado cresceu de 30% para 50%. O número de pessoal acadêmico feminino permanente aumentou de 22% para 29%. Uma 6️⃣ avaliação também mostrou que os funcionários começaram a atribuir mais importância à diversidade. Ficou claro que ter representação justa não 6️⃣ faria o céu cair.

Mais mulheres estão se destacando na ciência – isso significa que as atitudes mudaram?

Em um curto período 6️⃣ de tempo, a Eindhoven mudou de uma instituição que estava atrasada na contratação de acadêmicas femininas para um exemplo brilhante 6️⃣ para outras universidades.

"É a abordagem do engenheiro", diz Evangelia Demerouti, a chefe de diversidade pin-up bet365 Eindhoven e mãe espiritual da 6️⃣ política – explicando que realmente fazer a contratação, pin-up bet365 vez de apenas falar sobre isso, como ela diz que acontece 6️⃣ pin-up bet365 muitas outras universidades, funciona muito melhor.

Dado esse sucesso, você pensaria que outras instituições com baixos números de professoras – 6️⃣ das quais há muitas nos Países Baixos – se apressariam para copiar a política. Mas até agora, Eindhoven permanece única. 6️⃣ Infelizmente, para muitas universidades holandesas, a abordagem do engenheiro ainda é um passo muito longe.