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Cada agosto, os memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais

Todo agosto, os mesmos ⭕️ memes transatlânticos sobre trabalho e férias circulam nas redes sociais. O europeu é retratado como fora do escritório, com uma ⭕️ atitude rigorosa estrategia double brabet relação à desconexão e não à resposta aos clientes ("Estou acampando no verão – entre estrategia double brabet contato ⭕️ comigo a partir de 2 de setembro"), enquanto o americano não tem tal luxo ("Estou no hospital – estou tão ⭕️ tão desolado pelo atraso de 30 minutos estrategia double brabet retornar para você!").

Há mais do que um grão ⭕️ de verdade neste estereótipo. Europeus frequentemente se preocupam estrategia double brabet "ficar para trás" economicamente estrategia double brabet relação aos EUA, mas na realidade, ⭕️ o PIB per capita nos EUA é 30% superior ao da França, estrategia double brabet grande parte porque os americanos trabalham 25% ⭕️ mais horas a cada ano do que os trabalhadores franceses. De fato, a palavra la rentrée não tem uma boa ⭕️ tradução para o inglês (americano) estrategia double brabet parte porque não é apenas uma palavra, é um fenômeno cultural: "o retorno a ⭕️ tudo" estrategia double brabet setembro – trabalho, escola, lançamentos de livros, exposições de museus, concertos e outros eventos culturais, e, claro, brouhaha ⭕️ político – quando todos retornam de pelo menos um mês de férias.

Mas não é apenas sobre ⭕️ semanas de folga durante o verão. Desde 2024, a lei trabalhista francesa inclui o "direito à desconexão" – uma medida ⭕️ que o governo do Reino Unido está agora também considerando. A lei, que se aplica a empresas com mais de ⭕️ 50 trabalhadores, obriga as empresas a definir claramente as horas de trabalho normais e estabelecer políticas de comunicação sobre o ⭕️ trabalho negociadas com os funcionários, e permite que os funcionários sejam inatingíveis ou não respondam quando o trabalho acabar. Outros ⭕️ países europeus, incluindo Bélgica, Espanha e Itália, seguiram o exemplo desde então.

Cultura de desconexão na França

Sarah ⭕️ Wachter, gerente de comunicação de uma empresa fintech com sede estrategia double brabet Paris, diz que estrategia double brabet seu local de trabalho "há ⭕️ muito incentivo a não responder após as horas", o que ela atribui a "uma combinação de saber que é a ⭕️ lei e de saber que as pessoas apoiam isso. Eu me sinto 100% estrategia double brabet meus direitos para desconectar todos os ⭕️ fins de semana, à noite, quando estou doente, de férias. Eu não sinto pressão para responder às minhas emails ou ⭕️ outras comunicações de trabalho."

Em contraste, Sabina, uma americana de 29 anos que atualmente trabalha remotamente estrategia double brabet ⭕️ Paris, disse-me que ela procurava uma transferência para a filial europeia deestrategia double brabetempresa – estrategia double brabet parte porque estava cansada ⭕️ da expectativa de que ela estaria sempre disponível. "Eu definitivamente sinto pressão para responder aos e-mails e mensagens do Slack ⭕️ após as horas de trabalho e mesmo textos durante as férias," ela disse. "Eles vão empurrar você e fazer você ⭕️ se sentir como se tivesse que responder, o que dificulta ter limites."

Nos últimos anos, cresceu a ⭕️ conscientização sobre os perigos de o trabalho se infiltrar no tempo de lazer – especialmente para trabalhadores do conhecimento, cujos ⭕️ trabalhos não precisam ser feitos estrategia double brabet um escritório ou na linha de produção. A empresa de seguros de saúde francesa ⭕️ Alan até faz o caso estrategia double brabet seu site de que o direito à desconexão é um problema de saúde pública. ⭕️ Enquanto isso, os diversos testes de uma semana de trabalho de quatro dias (que algumas empresas e mesmo algumas partes ⭕️ da função pública francesa estão experimentando) mostraram que um melhor equilíbrio trabalho-vida resulta estrategia double brabet funcionários experimentando níveis reduzidos de estresse, ⭕️ menos fadiga e aumento da felicidade e satisfação pessoal – bem como aumento da produtividade.

Direito à desconexão no Reino Unido

⭕️ Apesar da mudança na lei francesa, há más habitos que persistem e talvez tenham sido exacerbados pela ⭕️ pandemia e o movimento estrategia double brabet direção ao trabalho estrategia double brabet casa. Uma pesquisa de 2024 da empresa francesa Opinionway descobriu que ⭕️ 55% dos trabalhadores franceses verificaram suas emails de trabalho de alguma forma durante seu tempo fora da escritório, e 27% ⭕️ relataram ter trabalhado remotamente durante as férias. A organização Vaincre le Burn Out ("derrotar o burnout") descobriu que os casos ⭕️ de burnout e depressão aumentaram estrategia double brabet 515% entre 2024 e 2024.

Apesar dessas estatísticas preocupantes, aqueles que ⭕️ esperam que o governo do Reino Unido implemente um direito à desconexão devem ser encorajados pelo efeito positivo que teve ⭕️ na cultura do trabalho na França. Geoff, um americano que é gerente de produto de uma startup francesa, diz que ⭕️ estrategia double brabet seu antigo emprego estrategia double brabet uma empresa tecnológica americana era normal se comunicar com colegas e gerentes fora do horário ⭕️ de trabalho. Agora (e mesmo sem ser consciente do quadro legal), ele não esperaria que nenhum deestrategia double brabetequipe o ⭕️ respondesse nos fins de semana ou feriados.

Talvez a lei sobre o direito à desconexão tenha mudado ⭕️ a cultura dos locais de trabalho franceses. Alguns jovens trabalhadores só conhecem uma França que opera desta forma. Luc, que ⭕️ trabalha para uma ONG, terminou seus estudos estrategia double brabet 2024 e começou seu primeiro emprego de tempo integral após a lei ⭕️ entrar estrategia double brabet vigor. Não é algo que ele tenha pensado conscientemente, "talvez porque sempre o tenha dado por garantido," ele ⭕️ diz.

Com isso, desconecto. Depois de tudo, é agosto e tenho umas férias para pegar (de volta).